Karina Dieng

Responsable Informatique Adjointe Europe du Sud

« Le travail, la persévérance et la motivation sont toujours récompensés »

« Mon parcours chez Hudson débute en 1990 avec mon arrivée au sein du cabinet Daniel Porte Consultants en tant que secrétaire et aide documentaliste. Rapidement mon poste évolu vers celui de secrétaire de direction, où la diversité de mes missions et mon goût pour l’informatique me désignent comme correspondante clé sur ce sujet. En 1998 j’intègre l’équipe Support Informatique de TMP après le rachat de Daniel Portes et de Monster. L’autonomie, la confiance et les responsabilités qui me sont données m’aident alors à gagner en compétences et développer mes talents dans le domaine. Aujourd’hui Responsable Informatique Adjointe Europe du Sud, je suis fière d’appartenir à une entreprise où le travail, la persévérance et la motivation sont toujours récompensés. »

Yasmina Barchi
Chairman's Award Winner

Assistante

« Une formidable aventure Humaine »

« Arrivée en 2000, j’ai eu la chance de prendre part à une formidable aventure humaine. J’ai pu participer à la création et le développement d’une équipe de professionnels qui petit à petit s’animent autour d’un objectif commun : la satisfaction des clients comme des candidats. Réunion de plusieurs cabinets de recrutement aux équipes réunissant des gens aux parcours très variés : la diversité de ses collaborateurs est, pour Hudson, une grande richesse. J’y ai trouvé un environnement riche où transparence, partage et travail d’équipe forment un cadre stimulant pour s’impliquer chaque jour un peu plus dans un projet qui rassemble plus de 170 personnes. »

Séverine Coussot

Consultante Transport - Logistique

« Un parcours d'intégration riche et très rythmé »

« Après 5 années d’expérience en recrutement sur le secteur Transport Logistique, je rejoins Hudson en tant que Consultante spécialiste sur ce secteur fin 2006. Débute alors un parcours d’intégration riche et très rythmé, formations aux outils, découverte des métiers, sensibilisation à la lutte contre la discrimination,… Les consultants Hudson doivent disposer d’une palette de connaissances et de pratiques bien rodées. Dans un environnement rigoureux autant que convivial je n’ai eu aucun mal à trouver ma place en tant que professionnelle au sein d’une équipe profondément humaine. »

Quitterie Adamik

Chargée de Recherche Banque - Assurance

« Un vrai travail de détective! »

« Après mes études, j’ai rapidement commencé par un poste de Chargé de recherche dans un autre cabinet. Au bout de 7 mois j’ai décidé de changer, le cadre de travail n’étant pas celui que j’attendais. 15 jours plus tard je démarre chez Hudson au sein de l’équipe Banque Assurance où je découvre une équipe soudée et une ambiance de travail dynamique. J’ai été, dès mon arrivée, prise en charge par un consultant et un autre chargé de recherche pour m’aider à trouver ma place dans la société. Le métier de chargé de recherche est un vrai travail de détective où il faut comprendre, analyser et anticiper un marché que l’on découvre chaque jours un peu plus. »

Franck Boissin

Consultant Santé

« La croissance, c’est le produit des talents »

« Après 20 ans d’expérience dans l’industrie de santé et  notamment  en tant que DG des activités chirurgicales  de Tyco Healthcare  France , j’ai  été régulièrement en contact avec Hudson ; comme candidat, puis comme client.  Comme beaucoup de managers évoluant dans les laboratoires pharmaceutiques et les industries de technologies médico-chirurgicales j'ai observé avec le temps un nivellement des offres, un caractère nettement moins differenciant des portefeuilles produits (génériques, 'me too products'). C'est ainsi que  la croissance  m'est apparue comme le  pur  produit des talents des hommes et des femmes qui   feront  vivre nos structures. Quoi de mieux pour prendre part à cette croissance que d’être acteur de l’arrivée et du développement de ces talents ? J’ai donc choisi de rejoindre Hudson pour son leadership et  sa recherche permanente de produire un service de qualité.»